致
力
于
解
决
工
程
疑
难
杂
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题

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主评人
基本条件

主评人应同时符合下列基本条件：
1、在相关行业、领域有一定从业经验或从事过相关行业、领域绩效评价工作。


2、有较强的组织沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力。


3、有一定生活阅历和工作经历，原则上职务应为部门经理以上。


4、具有大学专科及以上学历。


5、具备注册会计师、评估师和同等专业职业资格，或会计、审计等高级职称，或“经济类”中级（含）以上职称。


6、无犯罪记录；在从事财务、会计、审计和评估活动中因过失犯罪或在其他活动中故意犯罪而受刑事处罚，其刑罚执行期满逾五年。


职业素养

主评人应同时具备以下职业素养：
1、诚实守信，遵守法律法规。


2、有良好的职业道德和操守，无不良执业记录。


3、对工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。


4、执行利害关系回避制度。


岗位职能和要求

主评人岗位职能和要求：
1、统筹安排工作组其他工作人员具体工作。


2、依法查阅从事业务所需的文件、证明和资料。


3、对使用的有关文件、证明和资料的真实性、准确性、完整性进行审核和确认。


4、拒绝项目单位和个人的不正当干预。


5、签署报告。




禁止性行为要求

主评人不应有下列行为：
1、同时在两个以上第三方机构从事业务。


2、允许他人以本人或冒用他人名义从事业务。


3、签署本人未承办业务、存在虚假情况或重大遗漏的评价报告。


4、索要、收受合同约定以外的酬金、财务或谋取其他不正当利益。


一般工作人员

基本条件

工作人员应同时符合下列基本条件：


1、机构正式在册工作人员。


2、具有大学专科及以上学历。


3、有较强的文字处理能力。


4、无犯罪记录：在从事财务、会计、审计和评估活动中因过失犯罪或在其他活动中故意犯罪而受刑事处罚，刑罚执行期满逾五年。



职业素养

基本条件

工作人员应具备以下职业素养：


1、诚实守信，遵守法律法规。


2、遵守职业道德。


3、合理使用有关文件、证明和资料。


4、保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。


5、执行厉害关系回避制度。

岗位职能和要求
基本条件

工作人员岗位职能和要求：


1、提出评价结论的初步意见。


2、提出绩效改进的处不建议。


3、初步核查和验证有关文件、证明和资料的真实性、准确性、完整性。


4、拒绝项目单位和个人的不正当干预。

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禁止性行为要求
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基本条件

工作人员不应有下列行为：


1、私自接受委托从事业务。


2、同时在两个以上机构从事业务。


3、索要、收受合同约定以外的酬金、财务或谋取其他不正当利益。

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  • 手机:  13838111829
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